Urząd Miejski w Gniewkowie Biuletyn Informacji Publicznej

Burmistrz Gminy
Gniewkowo
ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy
w Urzędzie Miejskim Gniewkowo


1.Nazwa stanowiska pracy: Kierownik Referatu Rozwoju i Promocji Gminy
2.Wymagania niezbędne:
a)wykształcenie wyższe,
b)staż pracy – co najmniej 4 lata,
c)obywatelstwo polskie,
d)kandydat nie był karany za przestępstwo umyślne.

3.Wymagania dodatkowe:
a)nieposzlakowana opinia,
b)wykształcenie kierunkowe,
c)znajomość języka niemieckiego lub angielskiego w stopniu komunikatywnym,
d)oświadczenie o niekaralności.

4.Wymagane dokumenty:
a)życiorys (CV),
b)list motywacyjny,
c)dokument poświadczający wykształcenie (dyplom lub zaświadczenie o stanie odbytych
studiów),
d)kwestionariusz osobowy,
e)inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
f)świadectwa pracy z poprzednich miejsc pracy,
g)własnoręcznie sporządzone oświadczenie, że nie był/a prawomocnie skazany/a za
przestępstwa umyślne.

5.Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
-kierowanie pracą Referatu Rozwoju i Promocji Gminy,
-realizowanie zadań z zakresu gospodarki nieruchomości i planowania przestrzennego,
-nadzór nad realizacją inwestycji gminnych,
-przygotowanie aplikacji projektowych w zakresie pozyskiwania środków zewnętrznych

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Miejskiego w Gniewkowie przy ul.17 Stycznia 11 (sekretariat –pokój nr 6) bądź pocztą elektroniczną na adres:urząd@gniewkowo.pl (w przypadku posiadanych uprawnień do podpisu elektronicznego) lub pocztą na adres Urzędu z dopiskiem: dotyczy naboru na stanowisko kierownika referatu rozwoju i promocji gminy w terminie do dnia 16 lutego 2007r. Podania i aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej – www.gniewkowo.bazagmin.pl oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Urzędu Miejskiego.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej) powinny być opatrzone klauzulą:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z 29.08.1997r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. Dz 2002r. Nr 101, poz. 926) oraz ustawą z 22.03.1999r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. Dz 2001r. Nr 142, poz. 1593 z póź.zm.).

Gniewkowo, dnia 09.02.2007r.
BURMISTRZ (-)Adam Roszak